期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国企激励机制的症结
原文传递
导出
摘要
改革开放20多年以来,我国国有企业改革取得了令人瞩目的成就,但企业活力不足、效率低下的问题一直没有得到彻底解决。存在的原因是多方面的,但缺乏有效的激励机制一直是困扰国企的症结之一。
作者
范莹
出处
《共产党人》
2005年第9期47-48,共2页
关键词
激励机制
中国
国有企业
绩效考核机制
企业管理
企业效益
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
贺阳.
从调整结构和转换机制入手彻底解决国有企业的难题[J]
.新视野,1998(4):28-30.
2
申鹏.
如何彻底解决民工荒?[J]
.东方企业家,2010(4):24-24.
3
郭云.
浅析国有资产的流失及公司治理机制的构建[J]
.管理观察,2010(30):209-210.
4
南勇华.
会计信息失真的原因及治理措施[J]
.现代审计与会计,2003(11):37-37.
5
王卫平,陆建新.
国有企业实施股份制改造中的两个突出问题[J]
.华东经济管理,2001,15(3):26-27.
6
董辉.
浅议如何提高会计信息的真实性——关于会计信息真实性的思考[J]
.商场现代化,2010(33):175-175.
被引量:5
共产党人
2005年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部