摘要
知识管理是知识经济时代管理领域的一个重要主题。知识管理对知识密集型组织的效益产出具有重要 意义。人才是知识管理中的主体,承担着知识的生产、传播和应用任务。具有知识管理优势的知识密集型组织,亟 需知识管理人才的有效支撑。本文剖析了知识管理理念下知识密集型组织管理队伍的基本特征,并结合我国知识 密集型组织知识管理实践的现状,对知识密集型组织管理队伍的建设提出了一些对策和建议。
出处
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
北大核心
2005年第3期170-172,共3页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
基金
四川省青年科技基金(川科发〔2001〕2号)