她应否获得经济补偿金

林某于1997年4月进入某电子有限公司(以下简称公司)设计部工作，主管BOM业务，双方签订了劳动合同书．期限至2004年8月31日止。2003年11月，公司企划部成立电算课，林某被借调到电算课从事KMS系统相关业务推进工作。在KMS系统工作期间．林某仍主管原设计部的BOM业务。2004年5月．电算课课长高某依公司规定要求KMS系统工作人员必须放下手中原主管业务，全心投入到KMS系统中．并要求林某移交BOM业务。林某不服．高某遂要求人事课冻结了林某的工资。