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“中国式”管理：有利还是有弊？——有弊

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摘要在我看来，“中国式”管理是一种伪科学，是过时的管理概念。要理解“中国式”的管理，首先不要忽略前提，我们是在谈论企业的管理，那么，企业是什么？

作者史永翔

机构地区国际职业经理人联合会中国区专家委员会主席

出处《经理人》 2005年第5期27-27,共1页 Manager

关键词企业管理 “中国式”管理管理模式企业文化

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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经理人

2005年第5期

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