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十一大“力”锻造合格的HR
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摘要
现代企业之间的竞争实质上是人才实力的综合较量,是站在一个更高层次上的全方位的竞争,正是基于这个原因,对现代HR经理人提出了一个崭新的课题和更高的要求,HR经理人应具备什么样的素质才能适应形势的发展?以下十一大“力”可以锻造一名合格的HR。
出处
《人资管理》
2005年第8期16-21,共6页
关键词
“力”
合格
锻造
HR经理人
企业之间
适应形势
全方位
高层次
竞争
现代
人才
才能
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
D903 [政治法律—法学理论]
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人资管理
2005年 第8期
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