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主观削减福利风波

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摘要 “员工对改变他们既有的薪酬福利是非常敏感的.哪怕只是扣除一小部分他们都会非常不乐意。而高管人员在处理这个问题时一般都是比较随意的,容易出事故。”得到今日的感情,玫塔公司生产部经理吴峰及玫塔公司都曾经付出极大的代价。
作者 钟孟光
机构地区 《管理@人》记者
出处 《管理@人》 2005年第4期71-72,共2页 Management@People
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