“功夫越高”责任越大

连锁店店长面临的压力来自于内部与外部。从内部来讲．公司对店长考核的目标非常明确．既要销量又要利润，从总部到下面的分公司都要签岗位责任目标书．如果连续3个月完成公司下达的目标，那么．不仅薪资可以提升，职业生涯会有很广阔的发展空间，如果没有达到目标．就比较被动。如果是市场环境竞争因素所致没有完成任务，那就要调整方式，尽快找到对策，扭转局面。但如果是经营方式．策略不对，店长就要承担相应的责任。