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故事中的哲理

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摘要 精打细算的“的哥”——先有尊重 后有职业,买菜与员工激情——领导是团队文化的主导因素,红烧肉的魅力——激励团队不如激励个人,智者解梦——真理同样需要装饰。
出处 《河北企业》 2005年第4期23-24,共2页
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