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胜任特征模型研究被引量：12

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摘要随着市场的国际化、多元化,使得企业之间的竞争日益激烈.而越来越多的研究和实践也证明,企业要想取得竞争优势就必须高度重视人力资源.拥有一批优秀的员工是企业获得成功的关键.那么,用什么标准来辨别一名员工是否优秀,胜任特征模型为我们提供了一个有效的方法.

作者应迎春王益宝

机构地区浙江工业大学经贸管理学院

出处《经济论坛》 2005年第7期89-91,共3页 Economic Forum

关键词胜任特征企业管理人力资源管理技术服务人员

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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