期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
美国劳动关系立法及机构职能
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
美国劳动关系立法及机构职能石美遐一、劳动关系立法美国的劳动法从内容上可以分为两大部分。一是劳动关系法,二是劳动实体法。前者是指对职工结社和集体谈判双方职能及集体谈判的程序进行规范的立法。后者是指有关工资、工时和其他雇佣条件等集体谈判主题事项的各种法规...
作者
石美遐
出处
《中国劳动科学》
北大核心
1994年第2期40-42,共3页
关键词
劳动关系立法
劳动力
美国
分类号
F249.712 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
33
引证文献
2
二级引证文献
9
同被引文献
33
1
黄绍湘.
《美国工人运动史》评介[J]
.历史研究,1994(6):183-188.
被引量:2
2
张友伦.
初论美国工人运动史学[J]
.世界历史,1984(2):84-90.
被引量:3
3
关勋夏.
十九世纪末期美国工人运动的特征[J]
.史学月刊,1955(11):15-21.
被引量:1
4
周志成.
美国劳工运动的衍变[J]
.复旦学报(社会科学版),1992,34(6):85-90.
被引量:3
5
史介.
略述美国工人运动的历史与现状[J]
.山东师范大学学报(人文社会科学版),1991,36(6):37-41.
被引量:2
6
张友伦.
五一大罢工是美国工人运动的重要里程碑——纪念“五·一”大罢工一百周年[J]
.世界历史,1986(5):1-8.
被引量:2
7
宋晓梧,江漠辉.
美国劳工部机构设置及其主要职能[J]
.中国劳动,1993(2):41-44.
被引量:1
8
李会欣.
战后美国劳工运动的特点分析[J]
.当代世界社会主义问题,2002(2):58-67.
被引量:1
9
王翠绒.
劳动力就业结构转化与劳动力市场[J]
.湖南师范大学社会科学学报,2004,33(6):73-77.
被引量:1
10
胡维鼎.
美国工会怎样维权[J]
.工友,2006(5):40-41.
被引量:3
引证文献
2
1
朱海龙.
论美国劳动关系三方协调法律机制及其对中国的启示[J]
.政治与法律,2014(2):142-150.
被引量:6
2
朱海龙,宁丹萍,彭鑫.
美国劳动关系三方协调法律机制的形成与思考--以工人运动为视角[J]
.国外社会科学,2016(3):110-120.
被引量:3
二级引证文献
9
1
吴华升.
劳动行政主体制度的域外考察:演进逻辑与通则经验[J]
.法治论坛,2020(2):224-242.
2
张珵.
外派员工损害赔偿问题研究[J]
.中南大学学报(社会科学版),2014,20(5):145-149.
3
朱海龙,宁丹萍,彭鑫.
美国劳动关系三方协调法律机制的形成与思考--以工人运动为视角[J]
.国外社会科学,2016(3):110-120.
被引量:3
4
朱海龙,唐辰明.
互联网环境下的劳动关系法律问题研究[J]
.社会科学,2017(8):85-94.
被引量:26
5
章辉,贺志丽.
域外劳务派遣监管特点及其启示[J]
.大庆社会科学,2019,0(4):83-85.
6
刘秀清.
经济新常态下构建和谐劳动关系的法律思考——以劳动关系三方协调机制为视角[J]
.法制与社会(旬刊),2017,0(25):218-219.
被引量:3
7
李燕娜.
衡阳腾越农业发展有限公司劳动关系管理体系研究[J]
.福建茶叶,2019,41(8):53-53.
8
夏旭丽,李华武.
促进行业性劳动争议调解机制的发展与利用:成本评估与制度设计[J]
.社会科学家,2020(6):116-121.
9
易臻真,Claude DIDRY.
劳动制度对社会协同创新能力的影响——以法国劳动法体系的嬗变为例[J]
.社会保障研究,2021(4):68-77.
被引量:1
1
视界[J]
.家庭服务,2015(4):10-11.
2
深圳立例细化《劳动合同法》[J]
.中外玩具制造,2008(6):86-86.
3
姚娜.
论劳动关系对企业经济的影响[J]
.中小企业管理与科技,2008(28):60-60.
4
陈延林.
论社会主义市场经济下劳动关系的调整[J]
.华南师范大学学报(社会科学版),1995(1):54-60.
被引量:1
5
曲珍英.
论事实劳动关系及劳动者权益的保护[J]
.山东经济,2006,22(5):15-17.
6
李文静.
现行劳动关系立法冲突与衔接分析研究(上)——国家层面劳动关系立法[J]
.中国劳动,2016(11):22-27.
被引量:2
7
钮友宁.
关于改善我国企业劳动关系的对策建议[J]
.中国劳动关系学院学报,2011,25(4):5-8.
被引量:2
8
李凌云.
对我国事实劳动关系立法的反思[J]
.华东政法大学学报,2008,11(6):85-92.
被引量:17
9
杨文.
基于系统论视域 论私营企业劳资冲突的外部因素[J]
.中国商贸,2011,0(05Z):247-249.
10
张枫逸.
“每周工作几小时”不应成为选择题[J]
.中国就业,2016,0(11):55-55.
中国劳动科学
1994年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部