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美国政府在调节工资运行机制中的作用

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摘要美国政府在调节工资运行机制中的作用马永堂美国是典型的工业化市场经济国家，其工资运行机制具有明显的市场运行机制的特点。美国的工资主要是由劳资双方通过集体谈判的方式来确定。但在市场条件下，工资的运行常常表现出两种倾向，即劳动力的需求方──雇主或其组织──...

作者马永堂

机构地区中国劳动科学研究院

出处《中国劳动科学》北大核心 1994年第12期39-40,共2页

关键词工资运行机制政府美国企业

分类号 F279.712 [经济管理—企业管理]

引文网络
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中国劳动科学

1994年第12期

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