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高校管理人员绩效考评的现状及存在的问题被引量：3

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摘要现代人力资源管理模式提出后,大量有关绩效考核的实验研究和理论不断问世,绩效考评作为评估和改善员工表现的一种有效手段已经建立起一套完整的理论体系,它为员工的奖罚、晋升、培训、解雇等决策提供重要的信息依据.

作者程浩黄文昌

机构地区华东交通大学

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第5期129-129,共1页

关键词绩效考评管理人员人力资源管理模式高校实验研究绩效考核理论体系有效手段员工表现晋升信息解雇

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2005年第5期

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