摘要
德姆塞茨在其著作<所有权、控制与企业>中对团队精神在企业的激励控制和成本控制中的作用做了很有见地的说明,这对如今企业文化的建设、企业团队精神的塑造具有重要意义.德姆塞茨的企业理论是沿着科斯开辟的交易成本的分析方向探讨企业的所有权、控制的,但是,他在分析企业理论时有独到之处,提出了团队生产为什么会产生高效率,在何种情况下使企业相对于市场降低了交易费用,体现出比较优势等问题,还提出了监督、偷懒、剩余索取权、团队精神等概念.其中,他对团队精神在团队生产中的作用的认识开拓了人们的视野,并且较为科学地解释了团队精神对企业的控制与激励作用.
出处
《经济论坛》
2005年第8期75-77,共3页
Economic Forum
