摘要
管理伦理是20世纪90年代以来社会组织和企业界普遍重视的管理活动研究中的一个新课题.它从伦理学的角度考察管理活动及其发展过程,强调对人管理方面要把握住人性的特性和道德性.管理与伦理的有机结合可谓是管理思想的深刻变革.进入21世纪,西方发达国家已普遍意识到管理伦理的重要作用,从各方面对伦理和管理的结合开展了广泛的整合研究,使之发展成为一门正式学科.本文就我国现代企业管理中,树立和建立这种全新的管理理念和管理模式的必然性、特征和基本途径作一探索.
出处
《职业时空》
北大核心
2005年第8期14-16,共3页
Career Horizon
