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我国人才结构与产业结构互动研究的探讨
被引量:
13
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摘要
人才强国战略的实施有一条主线:人才结构调整。研究人才结构调整对人才强国战略的实施具有重要的意义。人才结构调整必须要在国家宏观经济建设的背景下展开,当前国家经济建设中有一个鲜明的主题,即宏观调控,产业结构调整是其最重要的内容之一。因此,人才结构与产业结构调整互动自然就成为人才强国战略实施的一个不容忽视的重大课题。
作者
赵光辉
机构地区
武汉理工大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第5期23-28,共6页
Human Resources Development of China
关键词
互动研究
人才结构调整
人才强国战略
产业结构调整
国家经济建设
宏观调控
重大课题
不容忽视
战略实施
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
F121.3 [经济管理—世界经济]
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2005年 第5期
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