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企业大学是企业内部沟通的有效平台
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摘要
跨国公司随着业务的扩大,在世界各地建立自己的分支机构。其员工总是有着不同的国籍、文化背景、道德标准、价值观。要想留住员工.必须员工与企业达成共识。企业大学的培训内容不仅针对技能。更重要的是一种文化的传递,成为企业内部沟通的有效平台。
作者
罗堰
郝勇
机构地区
四川大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第5期35-35,共1页
Human Resources Development of China
关键词
企业内部沟通
企业大学
平台
跨国公司
分支机构
文化背景
道德标准
培训内容
员工
价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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