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职业成长迷途
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摘要
岁宝百货采购员在采购价格权、采购数量等都没有多少话语权,这些都是让市场来说了算。岁宝对采购员注重内部培养与晋升,薪酬待遇与其他部门员工相比也有明显优势。但由于采购员本身学历不高,虽然在公司内部往上发展的机会不多,他们连走出这个企业的勇气都没有。
作者
钟孟光
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2005年第5期68-69,共2页
Management@People
关键词
职业
采购员
采购数量
采购价格
内部培养
薪酬待遇
话语权
百货
市场
晋升
部门
学历
公司
企业
分类号
F713.5 [经济管理—市场营销]
C913.2 [经济管理]
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管理@人
2005年 第5期
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