摘要
企业的经营状况和发展能力如何,与其制度的优劣有着直接的关系。从这种意义上讲,能否真正把国有企业搞活搞好,就取决于其组织制度的成功改革和创新。因此,企业改革的根本任务就在于:适应社会主义市场经济体制的需要,创造和建立符合国情的新的国有企业组织制度。目前理论界和实际经济工作者就此提出的一些新构想、新模式,有不少是值得大胆付诸实践的。但必须看到,国有企业受传统的、僵固的计划经济影响甚深。
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
1994年第5期70-72,共3页
China Soft Science