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CEO制度起步的信任基础
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摘要
在亚洲,长久以来盛行的是父母型的管理,企业领导人主观扮演父母的角色,期望员工担任忠诚、负责、顺从的孩子角色,所以在这种情况下,CEO的成长里程漫漫艰辛。
作者
唐旭
出处
《中国经贸》
2005年第5期75-75,共1页
China Global Business
关键词
CEO制度
信任基础
起步
企业领导人
父母
角色
管理
忠诚
负责
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
C912.82 [经济管理]
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中国经贸
2005年 第5期
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