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CEO制度起步的信任基础

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摘要 在亚洲,长久以来盛行的是父母型的管理,企业领导人主观扮演父母的角色,期望员工担任忠诚、负责、顺从的孩子角色,所以在这种情况下,CEO的成长里程漫漫艰辛。
作者 唐旭
出处 《中国经贸》 2005年第5期75-75,共1页 China Global Business
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