创意与实践

满足于现状是令人难以容忍的，于是尝试新鲜的创意已经成为企业证明自身充满活力的方式，不过这也导致了“纸上谈兵”式的管理创新迅速普及：管理者们的思路越来越混乱，在尝新受挫后倾向于再找个新的，甚至不加选择地“全面出击”。