浅谈人力资源管理的新取向

Brief talk on the new way of the human resource administration

全球的社会经济环境发生了巨大的变化,人力资源管理理论模式也随之发生了明显的变化,在新经济条件下组织管理的变革,以及人力资源管理职能和发展的新取向。

This present paper discusses the new way of the human resource administration under the new economic condition.