基于工作和能力的动态组织结构设计

在超竞争环境下,组织结构设计已成为现代企业人力资源管理的核心内容,但其相关研究与应用却相对滞后,而且存在着较大偏差。提出了一种全新的基于工作和能力的动态组织结构设计思想,该思想认为:现代企业的组织结构应以成熟、完善的管理因素为基础,按照不同行业特点及企业状况,在动态变化的市场环境中采用基于工作和能力的方法进行企业的组织结构设计工作。