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老年人力资源开发的策略构想被引量：27

Human Resources Development for the Elderly People

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摘要老年人是各项建设中必不可少的资源。老年人力资源有其独特的优势,即经验优势、智能优势和文化优势。有效发挥老年人力资源的优势,可给社会经济发展带来积极效应,缓解其不利影响。本文介绍了国内外部分国家和地区的老年人力资源的开发途径和经验,并结合我国实际提出开发老年人力资源的策略构想。

作者王树新杨彦

机构地区首都经济贸易大学人口经济研究所新华信咨询公司

出处《人口研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期63-69,共7页 Population Research

关键词人力资源开发构想老年人力资源社会经济发展文化优势智能优势积极效应不利影响开发途径部分国家国内外经验

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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人口研究

2005年第3期

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