国企改革应“未雨绸缪”

从上世纪80年代至今，我国国有大中型企业改革取得了显著成效，但改革过程中也出现了各种各样的问题。国企改革关系到经济的发展和社会的稳定，不解决好国企改革的问题，相关的很多社会问题就会不断地涌现出来，这样也就不能实现快速、健康、和谐的发展。