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企业培训管理规范化的制度保障 被引量:2

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摘要 现阶段我国企业员工培训存在诸多不规范行为,为提高培训质量和效益,应构建相关制度平台。培训制度包括内部系统链制度和外部系统链制度。内部系统链制度主要规范培训自身的运行,外部系统链制度主要通过对与培训相关的职能制度的枸建促进和保障培训的规范运行。
作者 陈丽芬
出处 《江苏商论》 北大核心 2005年第5期93-94,共2页 Jiangsu Commercial Forum
  • 相关文献

参考文献3

  • 1LandryL Desimone JonM Werner DavidM Harris.Human Resource Development(3rd Edition)(影印版)[M].清华大学出版社,2003..
  • 2雷蒙德·A.诺伊(Raymond A.Noe) 徐芳译.雇员培训与开发[M].中国人民大学出版社,2001..
  • 3吴砚.农机化教育培训工作的现状及发展思路[J].中国农机化,2000(6):31-32. 被引量:15

共引文献14

同被引文献2

引证文献2

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