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从王莽之败看用人之道
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摘要
王莽改制的失败很大程度上归咎于其尊贤而不用贤、人才选用不当、用人见疑、待人无信等用人上的失败。
作者
闫秀敏
机构地区
河南科技学院
出处
《企业管理》
北大核心
2005年第6期88-89,共2页
Enterprise Management
关键词
用人之道
王莽
西汉末年
政治地位
社会现实
管理风格
知识阶层
汉元帝
“新”
改制
欠缺
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2005年 第6期
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