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从王莽之败看用人之道

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摘要 王莽改制的失败很大程度上归咎于其尊贤而不用贤、人才选用不当、用人见疑、待人无信等用人上的失败。
作者 闫秀敏
机构地区 河南科技学院
出处 《企业管理》 北大核心 2005年第6期88-89,共2页 Enterprise Management
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