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摘要
培训是一种激励;气田开发经济预警分析模型研究;企业管理者“十诫”;纳米技术在钻井液中的应用探讨;建设企业文化关键在执行。
出处
《中国石油企业》
2005年第5期123-123,共1页
China Petroleum Enterprise
关键词
行业期刊
企业管理者
模型研究
预警分析
气田开发
纳米技术
企业文化
钻井液
激励
经济
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
G237.5 [文化科学]
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中国石油企业
2005年 第5期
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