劳动者自愿约定的超时加班条款也无效

案例某服饰有限公司缝纫车间招用了30多名女民工，劳动合同一年一签。因业务较多，公司要求她们加班，而这些女民工为了多挣点钱，也想加班工作。双方一拍即合，便在劳动合同里约定，她们自愿加班，每天工作12小时，公司按规定支付加班工资。3个月后，张某和李某感到工作时间太长，回家还要做家务带小孩，身体太疲劳，不想再加班。遂向公司提出不再加班的请求，但公司以双方在劳动合同中有约定，不加班就违反劳动合同并要承担违约责任为由，不同意张某和李某的请求。因此双方发生争议，张某和李某向当地劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委裁决该劳动合同中有关每日工作12小时的条款无效，必须执行每日工作8小时的制度。