能要求单位支付内退待遇与原工资之间的差额吗

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摘要我公司为了减员增效．在上世纪90年代末对一批职工作内退处理，每年支付生活费7．5万元至2万元。内退年龄出国务院的规定早了几年，但符合重庆市的规定．而且此后我公司与市劳动保障局有一个会议纪要，重申了这个地方规定．现在有职工认为我们没有执行国务院的规定，要求我们把早退导致的工资损失补给他们．他们的要求有道理吗?

作者田春润向春华

出处《中国社会保障》北大核心 2005年第6期76-76,共1页 China Social Security

关键词《国有企业富余职工安置规定》中国生活费标准社会保障劳动义务

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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