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注重用干事成效来考核干部
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摘要
对干部进行考核,确立科学的干部考核标准,是全面衡量干部德、能、勤、绩的重要基础和前提条件。注重用是否干事来考核干部,把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准,有利于形成正确的用人导向,营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。
作者
王国忠
临沧市委常委
组织部长
出处
《支部生活(中共云南省委党刊)》
2005年第2期29-30,共2页
关键词
重用
成效
干部考核标准
前提条件
重要基础
用人导向
事业
衡量
氛围
分类号
F326.2 [经济管理—产业经济]
TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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支部生活(中共云南省委党刊)
2005年 第2期
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