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工伤的认定
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摘要
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
作者
段耀春
李瑛
出处
《支部生活(中共云南省委党刊)》
2005年第2期40-40,共1页
关键词
认定
工伤
工作场所
工作时间
事故伤害
意外伤害
工作职责
下落不明
行政法规
职业病
机动车
应当
原因
暴力
期间
法律
分类号
D924.33 [政治法律—刑法学]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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