雅芳:胡萝卜加大棒

雅芳对销售人员绩效管理非常严格,表现最好的1级销售员数额最多不能超过25％,表现不合格的3级销售人员同样有着不低于5％的名额要求。但与这种“残酷”考核相对应的是,雅芳在业内罕有的丰厚奖励政策。