从业务骨干到职业经理之路

林靖在一家知名的跨国公司兢兢业业工作数年后，有了新的挑战——担任一个部门的经理。开始他很兴奋，因为这意味着这几年的努力和业绩获得了公司的认可。可一段时间之后，林靖感到了一种失落。以前他在技术部做具体的工作，每完成一项工作总会有一种成就感；而现在，别人不再根据他的工作来评估他了，而是根据他发动别人去完成工作的能力来评估他。有时一天下来，可能什么结果都没有，这让他感到灰心丧气。