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员工管理不可“一视同仁”
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摘要
对员工的管理,人们经常听到一句话就是:“我对他们都是一视同仁”。这听起来似乎颇为公平、公正。但实际上既不公平,亦不公正,因为一个企业的员工无论有多少。他们并非由“一个模子”制造出来,而有许多差异。
作者
王瑕昌
出处
《四川经济研究》
2005年第6期44-45,共2页
sichuan economic
关键词
员工管理
企业管理
差异化管理
人力资源管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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