开发国有企业人力资源的几点思考

当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。国有企业应创建充满生机和活力的组织运营机制和有效的人才激励机制,重视人力资源的合理配置和人才碚训,加强企业文化建设,营造良好的沟通环境。