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甲骨文中国：组织变阵的动因

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摘要早在1998年,当时的甲骨文中国区总裁冯星军和公司高层胡伯林、张书恒等人就将塑造中国最受人尊敬的IT企业作为Oracle的发展远景.力图做到客户、员工、合作伙伴三满意,并且拥有健康的财务状况,建立一个能够创造价值的组织,这样的价值观和奋斗目标作为一种企业文化很快融入了甲骨文中国公司的每一个毛孔.

作者白丽

机构地区《电子商务》记者

出处《电子商务》 2005年第5期42-43,共2页 E-Business Journal

关键词组织甲骨文公司中国市场

分类号 F426.67 [经济管理—产业经济]

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