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员工敬业度提升模型
被引量:
30
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摘要
员工敬业度的提升是人力资源管理中一个棘手的问题,如何有效地理解和提升企业的员工敬业度是摆在企业管理人员面前一件非常紧迫的事情。本文综合了部分国内外的文献研究,阐述了员工敬业度的基本概念,指出了降低员工敬业度的因素,最后列举并解释了一个有效提升员工敬业度的模型。
作者
杨莹
机构地区
华南理工大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第6期54-57,共4页
Human Resources Development of China
关键词
员工敬业度
企业管理
人力资源管理
激励机制
理性敬业模型
感性敬业模型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2005年 第6期
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