通信运营企业人力资源管理职能改进探索

电信技术的不断发展、电信运营市场出现的竞争格局的新变化，不仅对运营商的核心技术能力提出了新要求．而且对运营商的内部管理也提出了更高的要求。在新的竞争环境下。管理水平不足的矛盾越来越突出．严重影响到各企业的核心竞争力的发展。因此，对运营商的综合管理水平提出了新的要求，作为核心管理部门之一的人力资源管理部门如何提升工作能力．显得尤为重要。