摘要
人力资源是会计师事务所的重要资源。本文站在行业管理的高度和减少审计失败、促进民间审计事业发展的角度,从注册会计师的准入制度、经济形势的迅猛变化、人员的高流动性和买方市场的激烈竞争局面等方面分析了影响会计师事务所注册会计师的人力资源管理的主要因素,并提出了解决相关问题的相应建议。
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2005年第4期220-222,共3页
Productivity Research
基金
河北省注册会计师协会2004年重点研究项目<CPA未来发展及其高层人员职业能力结构研究>的阶段性成果