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陕西人力资源开发分析

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摘要 对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视,遇到实际问题时忽视,实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位,不能根据陕西实际及时出台有效政策,使人力资源开发滞后。
作者 吴应智
出处 《劳动者》 2005年第6期26-26,共1页 Worker
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