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陕西人力资源开发分析
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摘要
对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视,遇到实际问题时忽视,实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位,不能根据陕西实际及时出台有效政策,使人力资源开发滞后。
作者
吴应智
出处
《劳动者》
2005年第6期26-26,共1页
Worker
关键词
人力资源开发
陕西
人才开发
实际问题
战略高度
人才问题
政策落实
到位
出台
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G633.6 [文化科学—教育学]
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