考核不合格就可以解除合同吗？

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摘要我是银行的员工，今年年初，我行对员工上年度的业绩进行考核，对经考核业绩没有达到要求的员工再进行培训，培训后经考试合格的方可上岗。且对业绩考核不合格者的工资在考试合格以前降为60％。我因年纪大，记忆力差没有通过培训后的考试。所以银行通知我解除劳动关系，并一连几个月扣发我40％的工资。请问用人单位的做法合法吗？

出处《劳动者》 2005年第6期28-29,共2页 Worker

关键词合格解除合同解除劳动关系业绩考核用人单位员工培训考试记忆力银行工资上岗

分类号 F324.1 [经济管理—产业经济] TS207 [轻工技术与工程—食品科学]

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