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激发员工积极性、主动性和创造性的方法

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摘要管理有一个简洁而经典的定义,即"管理就是让人做事并取得成果."是否让人愉快而高效地做事直接影响到取得的成果的大小,也就是说,员工的积极性、主动性、创造性能否有效地发挥则直接影响到工作完成的效率和质量.

作者田进

机构地区山东省出版总社

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第6期170-170,共1页

关键词主动性员工积极性创造性激发直接影响管理成果做事

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] O562.4 [理学—原子与分子物理]

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集团经济研究

2005年第6期

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