摘要
企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化一旦形成,就会反过来对企业经营管理发挥巨大的影响和制约作用.在国有企业,企业文化建设比较晚,目前很多国有企业已经注意到这个问题,并开始加强这方面的工作.国有企业是国家的经济命脉,在社会主义市场经济中居主体地位和主导作用,要真正理解企业文化在国有企业中的作用,我认为要从以下几个方面来认识:
