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施工企业内部组织绩效管理体系的建立
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摘要
随着企业组织规模的日益扩大,企业管理向多层次、多角度的方向纵深发展,绩效管理也越来越受到现代企业重视.绩效管理是对企业所要达到的整体目标建立全体员工共同理解的过程,以使企业整体的绩效不断提高,但科学、和谐、实用的绩效管理体系的建立并非易事.
作者
马谦
机构地区
中铁建设集团有限公司
出处
《中国质量》
2005年第6期47-48,共2页
China Quality
关键词
绩效管理体系
企业内部组织
施工
企业组织规模
企业管理
纵深发展
整体目标
经营环境
核心能力
多层次
企业重
分类号
F407.9 [经济管理—产业经济]
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中国质量
2005年 第6期
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