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业务新手迅速上岗的三把斧

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摘要招人难，用人更难。满怀希望招来新人，最终却让新人落寞而去，招一批走一批，月月招月月走。看得上眼的不好养，看不顺眼的又不愿养，面对公司这个小池塘，做经理的又该如何才能在低成本的前提下，让新手塑造为高手迅速上岗呢？

出处《北方牧业》 2005年第9期29-29,共1页

关键词企业管理人事管理新人培训目标管理职业素养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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北方牧业

2005年第9期

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