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履职好代表 杏园一枝秀——记人大代表铜川矿务局中心医院院长陈秋生
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摘要
陈秋生1997年担任铜川矿务局中心医院院长以来,与时俱进、锐意改革。他团结院领导班子,转换经营机制,在医院推行绩效工资制度,调动了广大职工的积极性和创造性,增强了医院的竞争力,促进了医院向现代化的高科技水平发展。
出处
《法治与社会》
2004年第4期66-66,共1页
Rule by Law and The Society
关键词
铜川矿务局
中心医院
人大代表
院长
转换经营机制
绩效工资制度
1997年
与时俱进
领导班子
科技水平
杏
创造性
积极性
竞争力
现代化
改革
推行
职工
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
I25 [文学—中国文学]
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法治与社会
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