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企业如何科学的利用情感留住人才
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摘要
员工的情感变化对于员工的工作态度、工作热情及工作方法起着至关重要的作用,本文介绍了管理者如何有效的把情感作为一种重要的激励手段,为企业稳住人心、留住人才。
作者
余雪杰
机构地区
内蒙古财经学院
出处
《内蒙古科技与经济》
2005年第9期103-104,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
情感
情绪
激励
人才
成就感
分类号
F273.4 [经济管理—企业管理]
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内蒙古科技与经济
2005年 第9期
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