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浅析饭店人员流失的原因、影响和对策
被引量:
3
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摘要
饭店作为劳动密集型产业正常的人员流动在10% -15%。根据中国旅游协会人力资源开发培训中心对国内23个城市部分星级饭店的调查统计,近5年员工流动率最低在22. 56%,最高在25 .645%,平均为23 .95%。本文将对饭店人员流失的原因、影响及对策进行的分析。
作者
霭菲
机构地区
贵州商业高等专科学校
出处
《贵州商业高等专科学校学报》
2005年第1期29-31,共3页
Journal of Guizhou Commercial College
关键词
人员流失
原因
影响
对策
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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贵州商业高等专科学校学报
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