士官分队长队伍现状及应解决的矛盾

部队实行新编制后，司训机构干部排长将改由士官担任，士官分队长将作为分队管理、组训的骨干力量。从当前士官分队长队伍的现状看，普遍存在文化水平偏低、创新意识不强、组织指挥能力弱等突出问题，这些问题将制约训练水平的提高。如何建立一支知识层次高，综合素质强、适应现代化作战指挥需要的士官分队长队伍，是我们当前应着重解决的问题。