比较优势、资源禀赋、社会经济发展与劳动就业——实证分析与理论探讨

我国社会经济发展对劳动需求增长拉动作用呈明显下降趋势,面临的就业形势十分严峻。本文基于江苏经济现象的实证分析,从比较优势、资源禀赋理论层面,以动态发展思维解析了所隐含的深层原因,并提出全面提高劳动要素资源素质,才是保持我国劳动资源长期比较优势和解决就业问题的关键所在,为实施教育优先发展战略提供了理论验证和实现途径。